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户外探险=冒险?这方法让探险团队实现多维安全管控

时间:2021-07-21 00:01
  2021年上映的迪士尼动画电影《寻龙传说》,票房虽然并不亮眼,但它却打破了一项记录:受疫情影响,400多人的团队只能远程办公,包括导演、编剧、动画、动作设计等工种在内的创意人员,通过多头在线协作,最终完成了这部电影的制作。

其实,不仅是电影,户外探险同样是一项对于团队协作、信息及时共享要求很高的项目。当户外团队规模扩大,如果仅凭人脑,而不借助工具去控制风险,很难做到万无一失,潜在的安全隐患也随时可能暴露出来。

“登山探险不是单兵作战,而是一场集体的协作。”1999年创立岩羊,随着攀登次数的增加,罗日格西对于探险的认知也逐步深刻。

以前每次登山探险时,罗日格西都需要在山下的大本营守候,用对讲机实时听取山上的队员各项进展,虽然所有消息都能第一时间集中到罗日格西这里,但其他队员们却并不完全知晓彼此的情况。

如何才能在登山的过程中,让团队成员的协作更加顺畅、更有效的控制风险?这是一个罗日格西一直在思考的问题。而国内的户外探险出现各种险情的新闻,也让罗日格西感觉到其中的紧迫性。

一位海归合伙人正好加入团队,他推荐了飞书这款产品,通过飞书OKR的模块,可以将一个登山探险项目从任务分配、每个环节执行情况、信息反馈、服务水准和要求等都写进协作文档里。如果团队成员对流程中的某个节点有问题,也可以在文档中直接评论,其他人进行反馈。

通过这种方式,登山活动从前方到后方,从后勤保障到实时攀登,所有环节都完整的得到体现,每一个参与者都能对应自己的任务,并且实时的更新任务进展。甚至在高海拔地区,只要有信号,通过手机就能同步协作。 作为公司创始人,罗日格西也不需要到登山现场,就能全程监控各个环节,并及时提出自己的建议。

复杂项目的多维度管理,也就通过这种方式得到实现。特别对于很多藏族向导来说,飞书的使用,完全扫清了文化障碍,加强了他们的沟通协作能力。

户外探险并不是冒险,而是一项安全与协作高度契合的运动。 也正是因为这样的信念与理念,采用科学的方法与手段,岩羊实现了一个了不起的户外圈的成绩:22年零事故。

免责声明:市场有风险,选择需谨慎!此文仅供参考,不作买卖依据。


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